Técnico/a Superior de PRL – Retail o Logística
🛡️ Haz de la prevención una palanca real para la operación. Únete a un proyecto donde tu experiencia en PRL tendrá impacto directo en los centros, los equipos y la seguridad del día a día.
Buscamos un/a Técnico/a Superior de PRL para incorporarse al Servicio de Prevención Propio de una compañía referente en retail y distribución especializada.
La posición tendrá una alta presencia en terreno, dando soporte directo a distintos centros y acompañando a responsables y equipos en la gestión preventiva del día a día.
📍Base en: Barcelona.
💡 Lo que buscamos en ti:
Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades.
Entre 5 y 8 años de experiencia en PRL, con una clara orientación a terreno.
Experiencia en retail, logística, distribución, almacenes o entornos operativos similares, preferiblemente en estructuras multisite.
Perfil cercano a la operación, con capacidad para detectar riesgos sobre el terreno y convertirlos en acciones preventivas concretas.
Disponibilidad para realizar desplazamientos frecuentes entre centros en coche.
🧩 Cómo aportarás valor al proyecto:
Supervisar las condiciones de seguridad en los distintos centros, identificando riesgos y proponiendo mejoras que aseguren el cumplimiento de la normativa y los estándares internos del Grupo.
Acompañar a los equipos operativos en la implantación de medidas preventivas, actuando como referente técnico en campo y adaptando las soluciones a la realidad de cada emplazamiento.
Dar seguimiento al uso de EPIs, señalización, orden y limpieza, y a los planes de formación en prevención, asegurando su correcta aplicación.
Participar en el análisis de incidentes y accidentes, identificando causas raíz y colaborando en la definición de acciones correctoras sostenibles.
Elaborar informes claros y orientados a la acción, facilitando una visión actualizada y rigurosa de la situación preventiva en tu zona.
🤝 ¿Qué te ofrece el proyecto?
Contrato indefinido y proyecto estable en una compañía referente en su sector.
Flexibilidad para organizar la actividad y los desplazamientos entre centros.
23 días laborables de vacaciones + día de cumpleaños libre.
Formación en inglés.
Seguro médico cofinanciado al 50% por la compañía.
Plan de retribución flexible.
Sistema de participación en resultados y beneficios.
Descuentos y beneficios exclusivos para empleados.