Gran multinacional en el sector del retail está en búsqueda de un/a profesional para ocupar el puesto de Product Manager - Electricidad y Fotovoltaica. 

Buscamos personas analíticas y orientadas al negocio, con visión estratégica y capacidad para tomar decisiones basadas en datos. Profesionales con iniciativa, criterio comercial y pasión por el cliente. Que sean curiosos y comprometidos con el crecimiento del proyecto.

¿Cuál será tu misión?

Integrándote en el equipo de mercado, tendrás la responsabilidad de desarrollar y gestionar el porfolio de productos de tu sección, garantizando su competitividad, rentabilidad y adecuación a las necesidades del cliente profesional. Colaborarás con áreas clave como compras, marketing y equipos de punto de venta para asegurar una experiencia de cliente óptima.

Funciones principales:

Estrategia y análisis:

• Analizar mercado, competencia y proveedores para identificar oportunidades de crecimiento.
• Establecer objetivos y planes estratégicos por familia de producto.
• Diseñar campañas comerciales alineadas con los objetivos de la compañía.

Gestión de gama:

• Construir y evolucionar el surtido de productos, asegurando su adaptación al cliente profesional.
• Optimizar la oferta local en términos de coste, disponibilidad y rentabilidad.
• Coordinar el abastecimiento con proveedores y logística.
• Realizar seguimiento del rendimiento de la gama en los puntos de venta y proponer acciones correctoras.

Perfil buscado:

• Formación técnica (FP o similar) en Electricidad.
• Al menos 5 años de experiencia en gestión de gama o compras, preferiblemente en distribución especializada o fabricante.
• Conocimiento experto en productos como iluminación, cableado, aislamiento, etc.
• Experiencia en negociación con proveedores.
• Valorable experiencia en productos relacionados con energía fotovoltaica.
• Nivel de inglés mínimo B2.

¿Qué se ofrece?:

• Contrato indefinido con retribución competitiva y variables vinculadas a resultados.
• Posibilidad de participar en el capital social del grupo.
• Beneficios sociales como seguro de vida, plan de retribución flexible, seguro de salud subvencionado y otros descuentos internos.
• 25 días laborables de vacaciones + día libre por cumpleaños.
• Plan de formación personalizado y oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de la compañía.