Gran empresa líder en el ámbito del retail requiere incorporar un/a Técnico en PRL, Especialista en Salud y Seguridad para incorporarse al área operacional de Prevención de Riesgos Laborales, haciéndose responsable de León.
Trabajará en dependencia del área de RRHH regional de la compañía y sus principales tareas serán:

- Impulsar la implantación del sistema de gestión, así como el plan y política de PRL establecido en los centros de trabajo de su área de impacto.

- Realizar evaluaciones de riesgos en aproximadamente 10 centros de trabajo asignados, incorporando los resultados en la herramienta y asesorar al director de tienda en la planificación preventiva y asignación de tareas. Revisar el cumplimiento de dicha planificación y reportar el estado a la tienda/región, para asegurar la implementación de medidas correctoras y preventivas.

- Conocer, impulsar y asegurar el cumplimiento de los procesos y procedimientos de PRL, impartir formaciones de sensibilización, revisar reportes e implantar acciones correctivas. Trabajar transversalmente con el equipo de especialistas.

- Realizará la Programación y memoria de actividades de los centros de trabajo de su área de impacto. Coordinará con los centros, SPP y SPA las acciones necesarias para su ejecución.

- Realizar control periódico en las visitas a tienda de las condiciones de trabajo dejando registro de las evidencias encontradas con acciones preventivas y/o correctivas.

- Analizar la siniestralidad de los centros de trabajo para sensibilizar e informar a los centros y a la Región. Revisar investigaciones de incidentes y accidentes, proponer acciones correctivas y contabilizar comportamientos inseguros para campañas de sensibilización. Informar al Responsable PRL sobre incidentes replicables para su difusión nacional/internacional.

- Asesorar en PRL al centro de trabajo según las necesidades del negocio, planificar reuniones con los equipos durante las visitas, coordinar con proveedores, y asesorar al HRBP y Director de tienda. Asistir a inspecciones de trabajo y citaciones de la administración, elaborar documentación requerida y apoyar campañas preventivas junto al HRBP.

Los requisitos del puesto son:
- Título de Técnico Superior en PRL (3 especialidades)
- Experiencia de al menos 3 años en PRL preferiblemente en sector retail
- Valorable experiencia en sistemas de gestión PRL (ISO 45001)
- Disponibilidad para viajar
- Coche propio